Senior HR Generalist

Cafe Adi Computer · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cafe Adi Computer, Bontang. Perusahaan kami merupakan salah satu pemain terkemuka dalam industri teknologi informasi di Kalimantan Timur. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial. Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan pengelolaan data karyawan.,Mengelola proses pengangkatan, pemutusan hubungan kerja, dan benefit lainnya.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan HR, konsultan, dan lain-lain.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman di posisi Senior HR.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan sistem HRIS.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran dan pengelolaan data karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan pengelolaan data karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengangkatanpemutusan hubungan kerjadan benefit lainnya.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan HRkonsultandan lain-lain.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait