Recruitment Specialist

CV Property Inti · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Bergabunglah dengan tim kami di CV Property Inti dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun masa depan yang lebih baik. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif di Sleman, DI Yogyakarta. Dengan gaji yang dapat dinegosiasikan, kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang memuaskan dan berkelanjutan.

Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan talenta, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Membuat dan mengelola database kandidat.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.

Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

Membangun hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen.

Mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

Menghasilkan laporan dan analisis data rekrutmen secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

Penguasaan bahasa Inggris yang baik.

Menguasai perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk menghasilkan laporan dan analisis data rekrutmen secara berkala.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang