Lead HR Staff

Depot Adi Store · 📍 Nusa Dua, Bali · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Depot Adi Store, salah satu toko retail terkemuka di Bali, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami di Nusa Dua. Kami mencari individu yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan untuk memimpin tim HR dengan baik. Jika Anda memiliki visi yang kuat tentang sumber daya manusia dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan praktik terbaik industri.,Membantu dalam proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan suksesi.,Memimpin dan mengarahkan tim HR lainnya dalam tugas-tugas mereka.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.,Pengalaman dalam industri retail atau e-commerce adalah nilai tambah.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan memimpin dan mengarahkan tim HR.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding secara efisien.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait